Pengaruh Manajemen Perubahan, Kepemimpinan Transformasional, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. RAJAWALI ARGO NIAGA Banyuwangi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah manajemen perubahan, kepemimpinan trnasformasional, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Rajawali Argo Niaga. Penelitian ini menggunakan explanatory research. Populasi yang digunakan adalah karyawan tetap CV. Rajawali Argo Niaga Banyuwangi. Sampel sebanyak 41 responden ditentukan menggunakan teknik non probability sampling, jenis non probability sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian tidak berpengaruh manajemen perubahan, kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Rajawali Argo Niaga Banyuwangi.