Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/115178
Title: | Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Keadilan Interaksional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kota Mojokerto |
Authors: | ARUM, Dyas |
Keywords: | Budaya Organisasi Lingkungan Kerja Keadilan Interaksional Kepuasan Kerja |
Issue Date: | 3-Feb-2023 |
Publisher: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
Abstract: | Sumber daya manusia dapat disebut sebagai aset yang berharga dan merupakan faktor yang sangat sentral dalam pengelolaan organisasi. Sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai penggerak untuk memperoleh kinerja yang baik dalam suatu organisasi, yang maknanya tanpa sumber daya manusia yang baik dan kompeten di dalam suatu organisasi pemerintahan, maka instansi tersebut akan sulit untuk maju. Objek dalam penelitian ini adalah Badan Pengelolaan Keuangan dan Peandapatan Daerah Kota Mojokerto. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 43 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji instrument (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas) dan uji hipotesis (uji T). |
URI: | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/115178 |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Skripsi Dyas Arum Valentina.pdf Until 2028-04-13 | 2.46 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools