Analisis Pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan PT. WingsSurya Lumajang

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan demokratis, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT. Wings Surya Lumajang khususnya pada karyawan bagian penjualan. Rancangan penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian penjualan PT. Wings Surya Lumajang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode sensus. Sampel yang digunakan sebanyak 35 responden atau jumlah seluruh karyawan bagian penjualan PT. Wings Surya Lumajang. Jenis data pada penelitian ini menggunakan data kuantitatif berupa angka dari skor jawaban kuesioner yang diolah menggunakan teknik statistik. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari persamaan regresi linier berganda yaitu, Y= 32,648 + 0,312X1 + 0,298X2 + 0,194X3 + e, dengan pengolahan data menggunakan spss versi 25. Hasil analisis uji t untuk variabel kepemimpinan demokratis dengan nilai t hitung sebesar 2,829 dan nilai signifikansi yaitu 0,007 < 0,05, variabel motivasi dengan nilai t hitung sebesar 2,317dan nilai signifikansi yaitu 0.009 < 0.05 dan variabel budaya organisasi dengan nilai t hitung sebesar 2,713 dan nilai signifikansi yaitu 0,008 < 0,05. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan demokratis, motivasi dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian penjualan PT. Wings Surya Lumajang.