Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja Fisik, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Dhana Artha Ambulu Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh human relation, lingkungan kerja fisik, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan teknik explanatory research. Penelitian ini dilakukan dengan responden yaitu karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Dhana Artha Ambulu Jember dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer dengan wawancara dan menyebarkan kuesioner, dan menggunakan data sekunder melalui studi pustaka. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik human relation maka kinerja karyawan akan meningkat ataupun sebaliknya. 2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik lingkungan kerja fisik maka akan meningkatkan kinerja karyawan ataupun sebaliknya. 3) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan artinya semakin tinggi etos kerja pada karyawan maka kinerja karyawan akan meningkat ataupun sebaliknya.