Pengaruh Karakteristik Individu, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Pabrik Gula Semboro PT. Perkebunan Nusantara Wilayah XI (Persero) Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro . Sampel yang digunakan sebanyak 93 orang ditentukan dengan teknik sampel jenuh. Jenis data yang digunakan adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Data primer berupa pernyataan yang berkaitan dengan variabel-variabel penelitian berupa karakterisik individu, kepemimpinan, dan budaya organisasi serta kinerja karyawan. Sedangkan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan Pabrik Gula Semboro berupa gambaran umum perusahaan dan struktur organisasi perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro, mayoritas karyawan memiliki karakteristik yang baik seperti sikap selalu berhati-hati dalam bekerja, bertanggungjawab atas pekerjaan yang menjadi kewajibannya. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro, mayoritas karyawan mengintepretasikan pimpinannya sebagai pemimpin yang baik, dimana pemimpin bersikap adil terhadap semua karyawan dan senantiasa melakukan pengawasan langsung sehingga karyawan merasa dihargai dan menjadikan motivasi karyawan untuk lebih baik dalam bekerja. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro, perusaahaan memiliki budaya organisasi yang baik seperti menanamkan kerja sama antar karyawan dan sikap harus saling bertolernasi antar karyawan.