Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/112084
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | ||
dc.contributor.advisor | ||
dc.contributor.author | NURYANTO, Ine Tiara Dewi | - |
dc.date.accessioned | 2023-02-14T03:06:15Z | - |
dc.date.available | 2023-02-14T03:06:15Z | - |
dc.date.issued | 2022-07-13 | - |
dc.identifier.nim | 150810201097 | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/112084 | - |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro . Sampel yang digunakan sebanyak 93 orang ditentukan dengan teknik sampel jenuh. Jenis data yang digunakan adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Data primer berupa pernyataan yang berkaitan dengan variabel-variabel penelitian berupa karakterisik individu, kepemimpinan, dan budaya organisasi serta kinerja karyawan. Sedangkan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan Pabrik Gula Semboro berupa gambaran umum perusahaan dan struktur organisasi perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro, mayoritas karyawan memiliki karakteristik yang baik seperti sikap selalu berhati-hati dalam bekerja, bertanggungjawab atas pekerjaan yang menjadi kewajibannya. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro, mayoritas karyawan mengintepretasikan pimpinannya sebagai pemimpin yang baik, dimana pemimpin bersikap adil terhadap semua karyawan dan senantiasa melakukan pengawasan langsung sehingga karyawan merasa dihargai dan menjadikan motivasi karyawan untuk lebih baik dalam bekerja. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro, perusaahaan memiliki budaya organisasi yang baik seperti menanamkan kerja sama antar karyawan dan sikap harus saling bertolernasi antar karyawan. | en_US |
dc.description.sponsorship | Dosen Pembimbing I Dr. Diana Sulianti K Tobing, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing II Dra. Lilik Farida, M.Si. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
dc.subject | KARAKTERISTIK INDIVIDU | en_US |
dc.subject | KEPEMIMPINAN | en_US |
dc.subject | BUDAYA ORGANISASI | en_US |
dc.subject | KINERJA KARYAWAN | en_US |
dc.title | Pengaruh Karakteristik Individu, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Pabrik Gula Semboro PT. Perkebunan Nusantara Wilayah XI (Persero) Jember | en_US |
dc.type | Skripsi | en_US |
dc.identifier.prodi | Manajemen | en_US |
dc.identifier.pembimbing1 | Dr. Diana Sulianti K Tobing, S.E., M.Si. | en_US |
dc.identifier.pembimbing2 | Dra. Lilik Farida, M.Si | en_US |
dc.identifier.finalization | Finalisasi unggah file repository tanggal 14 Februari 2023_M. Arif Tarchimansyah | en_US |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
INE TIARA DEWI NURYANTO_15-1097 TA.pdf Until 2027-08-19 | 1.23 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools