Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Taman Sari Kota Madiun

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/108770

Title:	Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Taman Sari Kota Madiun
Authors:	PERTIWI, Ajeng Kartika
Keywords:	MOTIVASI KERJA KINERJA KARYAWAN KOMPENSASI KERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Issue Date:	20-Apr-2022
Publisher:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun yang berjumlah 113 karyawan. Penelitian ini menggunakan rumus Slovin dalam menentukan jumlah sampel dan mendapatkan hasil sebanyak 53 karyawan yang menjadi sampel. Pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik proportional random sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kompensasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun.
Description:	Finalisasi unggah file repositori tanggal 11 Agustus 2022_Kurnadi
URI:	https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/108770
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
doc.pdf Restricted Access		999.57 kB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

Admin Tools

DSpace JSPUI