DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/108770Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | ||
| dc.contributor.advisor | ||
| dc.contributor.author | PERTIWI, Ajeng Kartika | - |
| dc.date.accessioned | 2022-08-11T04:53:36Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-11T04:53:36Z | - |
| dc.date.issued | 2022-04-20 | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/108770 | - |
| dc.description | Finalisasi unggah file repositori tanggal 11 Agustus 2022_Kurnadi | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun yang berjumlah 113 karyawan. Penelitian ini menggunakan rumus Slovin dalam menentukan jumlah sampel dan mendapatkan hasil sebanyak 53 karyawan yang menjadi sampel. Pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik proportional random sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kompensasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Dr. Purnamie Titisari, S.E., M.Si Dr. Diana S. K. Tobing, S.E., M.Si., CRA. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
| dc.subject | MOTIVASI KERJA | en_US |
| dc.subject | KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.subject | KOMPENSASI KERJA | en_US |
| dc.subject | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | en_US |
| dc.title | Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Taman Sari Kota Madiun | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
| Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| doc.pdf Restricted Access | 999.57 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools