Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Universitas Jember

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/102143

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Sjamsuri	-
dc.contributor.advisor	Utami, Wiji	-
dc.contributor.author	Anggraeni, Dyah Yuni	-
dc.date.accessioned	2020-11-25T21:31:09Z	-
dc.date.available	2020-11-25T21:31:09Z	-
dc.date.issued	2005-09-26	-
dc.identifier.nim	010810201236	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/102143	-
dc.description.abstract	Kenyataannya bahwa setiap organisasi maupun perusahaan mempunyai tujuan yang ingin dicapai. Agar tujuan tersebut dapat terwujud maka sebuah perusahaan memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas, yang mampu dan mau mencurahkan seluruh kemampuan, tenaga, dan pikirannya demi kemajuan perusahaan. Salah satunya adalah dengan cara memberikan kompensasi yang adil dan layak kepada para karyawannya.	en_US
dc.language.iso	Ind	en_US
dc.publisher	FE Manajemen	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Produktivitas Kerja	en_US
dc.subject	Karyawan KPRI Universitas Jember	en_US
dc.title	Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Universitas Jember	en_US
dc.type	Other	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Dyah Yuni Anggraeni 010810201236.pdf		4.68 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI