Analisis Pengaruh Pembangunan dan Pemberdayaan Gender Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan Sektor Formal di Indonesia

Abstract

Penyerapan tenaga perempuan dalam sektor kerja formal memainkan peran penting dalam mewujudkan kesetaraan gender di Indonesia. Namun, tingkat partisipasi perempuan dalam dunia kerja formal masih dihadapkan pada berbagai tantangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembangunan gender, pemberdayaan gender, dan ketimpangan gender terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan sektor formal pada periode 2015-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research dan model terbaik yang dipilih adalah Fixed Effect Model (FEM) diolah menggunakan alat bantu software Eviews 12. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan sektor formal di Indonesia. Secara parsial, pembangunan gender dan pemberdayaan gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan sektor formal di Indonesia. Sementara ketimpangan gender berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan sektor formal di Indonesia.