Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ledokombo Kabupaten Jember

Abstract

Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Ledokombo, Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh pegawai Kecamatan Ledokombo, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode jenuh (sensus) mengingat jumlah populasi yang terbatas. Pengumpulan data primer dilakukan melalui penyebaran kuesioner terstruktur berskala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data yang diterapkan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian pula, variabel kompetensi kerja terbukti berkontribusi positif dan signifikan dalam memicu peningkatan kinerja pegawai. Secara simultan, kepemimpinan dan kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi (R-Square) yang menunjukkan tingkat kontribusi yang kuat. Penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan fungsi kepemimpinan yang transformatif dan pengembangan kapabilitas kompetensi pegawai untuk mengoptimalkan kualitas pelayanan publik di tingkat kecamatan.