Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Risiko Kegagalan Pencapaian Kinerja Menggunakan Metode Fault Tree Analysis (Studi kasus : Proyek Pembangunan RSPTN Universitas Jember)

Abstract

Proyek Pembangunan Rumah Sakit Perguruan Tinggi Negeri (RSPTN) Universitas Jember ini memiliki kompleksitas tinggi dalam pelaksanaan pembangunan, sehingga melibatkan berbagai faktor yang berpotensi memengaruhi kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan risiko kegagalan pencapaian kinerja. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi risiko kegagalan, mengevaluasi faktor dominan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), dan merumuskan mitigasi risiko. Metode Fault Tree Analysis (FTA) digunakan untuk menganalisis akar permasalahan secara sistematis. Hasil penelitian menunjukkan faktor dominan penyebab kegagalan adalah ketidaksadaran tanggung jawab pekerjaan, kurangnya koordinasi, dan keterbatasan pengalaman pekerja dengan nilai Severity Index (SI) tertinggi 99,67%. Tindakan mitigasi yang direkomendasikan meliputi pelatihan teknis, sertifikasi, pengawasan ketat, serta penerapan reward dan punishment. Dengan mitigasi yang tepat, risiko kegagalan dapat dikurangi dan kinerja proyek ditingkatkan.