Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Purim Sejahtera Wood Lumajang

Abstract

Kinerja karyawan dapat diartikan sebagai hasil dari pelaksanaan tugas atau aktivitas dalam pekerjaan tertentu selama jangka waktu tertentu, yang memperlihatkan baik kualitas maupun kuantitas dari pekerjaan tersebut. Lingkungan kerja yang baik serta motivasi kerja yang kuat menjadi faktor penting dalam mendorong produktivitas karyawan. PT. Purim Sejahtera Wood Lumajang sebagai perusahaan yang bergerak di bidang industri pengolahan kayu mengalami fluktuasi pelanggan, sehingga menuntut perusahaan untuk mengevaluasi beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Responden dalam penelitian ini melibatkan 50 karyawan non manajerial PT. Purim Sejahtera Wood Lumajang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner, kemudian data diolah dan dianalisis menggunakan analisis linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,246 dan nilai signifikansi