Pengaruh Independensi, Beban Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor Internal pada Inspektorat Daerah di Besuki Raya

Abstract

Inspektorat Daerah memegang peranan penting sebagai Aparat Pengawasan Internal Pemerintah (APIP) untuk menjamin tata kelola yang baik serta mengawal efisiensi penggunaan anggaran untuk mencegah pemborosan keuangan negara. Namun, optimalisasi kinerja auditor seringkali terhambat oleh berbagai tantangan, mulai dari tekanan independensi akibat intervensi, beban kerja yang menumpuk, hingga pengaruh lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh independensi, beban kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor internal pada Inspektorat Daerah di Besuki Raya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada para auditor. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa independensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor internal. Semakin tinggi kebebasan auditor dari intervensi pihak lain, semakin baik objektivitas dan kualitas auditnya. Sebaliknya, beban kerja terbukti berpengaruh negatif dan signifikan, yang menunjukkan bahwa volume tugas pemeriksaan yang berlebihan justru menurunkan fokus dan ketelitian auditor akibat kelelahan. Temuan menarik lainnya adalah budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor internal. Hal ini menegaskan bahwa profesi auditor pemerintah sangat terikat aturan. Kinerja seorang auditor lebih ditentukan oleh kepatuhan yang ketat terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) dan regulasi negara dibandingkan oleh nilai-nilai sosial atau budaya kerja di lingkungannya.