Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso

Abstract

Perusahaan merupakan suatu organisasi dan memiliki tujuan yang ingin dicapai yakni tingkat produktivitas yang maksimal. Seperti halnya perusahaan rokok yang merupakan salah satu penyumbang devisa terbesar terhadap negara penting untuk merencanakan sumber daya manusianya dengna baik. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PR. Gagak Hitam Bondowoso”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis lingkungan kerja, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi PR. Gagak Hitam Bondowoso Senyum. Variabel yang digunakan yaitu lingkungan kerja (X1), kompensasi (X2), komitmen organisasi (X3) dan kinerja karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini keseluruhan karyawan bagian produksi PR. Gagak Hitam Bondowoso. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik perhitungan Slovin. Jadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 133 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja, kompensasi dan komitmen organisasi mempunyai nilai alpha 0,005, 0,001 dan 0,000 lebih kecil dari 0,05. Maka H0 ditolak, sehingga lingkungan kerja, kompensasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PR. Gagak Hitam Bondowoso.