Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Motivasi Kerja Bawahan di Kantor Kecamatan Sumbersuko Kabupaten Lumajang

dc.contributor.authorMachrus Wicaksono
dc.date.accessioned2026-10-27T02:38:24Z
dc.date.issued2008-01-09
dc.description:: Finalisasi file repositori 27 Oktober 2026_Kurnadi
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap motivasi kerja bawahan di Kantor Kecamatan Sumbersuko, Kabupaten Lumajang. Kepemimpinan merupakan faktor penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena pemimpin berperan mengarahkan, membimbing, dan mendorong pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan situasional menekankan kemampuan pemimpin dalam menyesuaikan pendekatan kepemimpinannya dengan tingkat kemampuan, kesiapan, dan kebutuhan bawahan. Penerapan gaya kepemimpinan yang sesuai diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja, tanggung jawab, kedisiplinan, serta kualitas pelaksanaan tugas pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini dirancang menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Data penelitian dapat diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Kantor Kecamatan Sumbersuko yang memenuhi kriteria responden, disertai observasi dan dokumentasi sebagai data pendukung. Variabel gaya kepemimpinan situasional diukur berdasarkan kemampuan pemimpin dalam memberikan arahan, dukungan, konsultasi, dan pendelegasian tugas sesuai kondisi bawahan. Sementara itu, motivasi kerja diukur melalui indikator semangat kerja, tanggung jawab, ketekunan, dan dorongan untuk mencapai hasil yang optimal. Analisis data dilakukan menggunakan teknik statistik yang sesuai untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian diharapkan dapat menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap motivasi kerja pegawai, baik dari segi arah maupun tingkat pengaruhnya. Temuan penelitian juga diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi pimpinan dalam menerapkan pola kepemimpinan yang adaptif, meningkatkan komunikasi dengan bawahan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas. Dengan demikian, kualitas kinerja pegawai dan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Sumbersuko diharapkan dapat ditingkatkan secara berkelanjutan.
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/handle/123456789/15846
dc.language.isoother
dc.publisherFakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
dc.subjectGaya Kepemimpinan Situasional
dc.subjectMotivasi Kerja
dc.subjectPegawai
dc.subjectKepemimpinan
dc.subjectPelayanan Publik
dc.titlePengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Motivasi Kerja Bawahan di Kantor Kecamatan Sumbersuko Kabupaten Lumajang
dc.typeOther

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Macrus Wicaksono 020910201227.pdf
Size:
4.22 MB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: