Pengaruih Lingkuingan Kerja Fisik, Buidaya Organisasi dan Kepuiasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puiskesmas Silo 1 di Kabuipaten Jember

Abstract

Organisasi biasanya menuntut sumber daya manusia bisa memberikan dan menghasilkan kinerja yang baik dalam organisasi. Sumber daya manusia yang dimiliki Puskesmas salah satu aspek yang mempengaruhi pelaksanaan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan bermutu. Tenaga kesehatan merupakan peran yang penting dalam Puskesmas karena kinerja pegawai akan dilihat bagaimana pegawai bisa memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat. Banyak faktor yang mempengaruhi pegawai untuk mencapai hasil pelayanan yang baik, seperti pegawai bisa lebih berkonsentrasi terhadap pekerjaannya, Puskesmas harus bisa mengondisikan situasi lingkungan kerja fisik, memiliki kesadaran diri untuk menyelesaikan tugas dengan baik, upah yang diberikan harus sesuai dengan beban kerja yang diterima pegawai. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Silo 1 di Kabupaten Jember, dengan menggunakan metode explanatory research dengan mengambil seluruh pegawai sebagai populasi, dan menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sebanyak 50 pegawai. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis linear berganda. Data penelitian didapatkan dari data primer dengan menyebarkan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Hasil uji penelitian ini menggunakan spss 25. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Silo 1 di Kabupaten Jember.