Pengaruh Burnout, Beban Kerja, dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tetap PT Sinergi Gula Nusantara Unit Pabrik Gula Djatiroto Kabupaten Lumajang

dc.contributor.authorMuhammad
dc.date.accessioned2026-02-13T07:21:27Z
dc.date.issued2024-06-06
dc.descriptionReupload file repositori 13 februari 2026_PKL Fani/Firli
dc.description.abstractKinerja karyawan merupakan faktor penting karena kemajuan perusahaan / organisasi bergantung pada sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. PT Sinergi Gula Nusantara Unit Pabrik Gula Djatiroto Kabupaten Lumajang merupakan pabrik gula yang dimiliki Badan Usaha Milik Negara (BUMN) beroperasi untuk memproduksi gula kebutuhan negeri dengan kapasitas giling sebesar 7000 TCD (Ton Cane per Day). Dengan kapasitas giling yang besar tentunya karyawan tetap diberikan beban kerja yang berat untuk mencapai target perusahaan dalam jangka waktu yang lama sehingga akan menimbulkan fenomena burnout pada karyawan tetap, namun disisi lain loyalitas kerja karyawan tetap terbilang tinggi. Maka dari itu, hal yang dikaji dalam penelitian ini yaitu Pengaruh Burnout, Beban kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap karyawan Tetap PT Sinergi Gula Nusantara Unit Pabrik Gula Djatiroto Kabupaten Lumajang. Rancangan Penelitian menggunakan pendekatan asosiatif kausal dengan populasi karyawan tetap divisi A.K.U, QA, dan Tanaman Pabrik Gula Djatiroto Kabupaten Lumajang berjumlah 71 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampel jenuh dengan cara semua anggota populasi dijadikan sampel. Metode analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda dengan variabel bebas terdiri dari burnout, beban kerja, dan loyalitas kerja, sementara variabel terikatnya adalah kinerja. Hasil penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS menunjukkan bahwa meskipun beban kerja karyawan tetap cukup besar dan mengindikasikan terjadi fenomena burnout, akan tetapi perusahaan memberikan timbal balik yang baik, kenyamanan serta keamanan dalam bekerja membuat karyawan tetap loyalitas pada perusahaan dan kinerja karyawan tetap stabil. Burnout, beban kerja, dan loyalitas kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan tetap PT Sinergi Gula Nusantara Unit Pabrik Gula Djatiroto Kabupaten Lumajang.
dc.description.sponsorshipDPU: Ema Desia Prajitiasari, S.E., M.M. DPA: Dra. Susanti Prasetiyaningtiyas, M.S
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/handle/123456789/3325
dc.language.isoother
dc.publisherFakultas Ekonomi Dan Bisnis
dc.subjectBurnout
dc.subjectPT Sinergi Gula Nusantara
dc.subjectPabrik Gula Djatiroto
dc.titlePengaruh Burnout, Beban Kerja, dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tetap PT Sinergi Gula Nusantara Unit Pabrik Gula Djatiroto Kabupaten Lumajang
dc.typeOther

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
MUHAMMAD - 200810201201.pdf
Size:
688.16 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: