Implementasi Kebijakan Kompensasi Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Karyaawan PT Mustikatama Group Lumajang

Abstract

Pada saat ini Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peranan penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, sehingga dapat dikatakan sebagai salah satu aset paling penting untuk meningkatkan kualitas perusahaan dan produk yang dihasilkannya. Dukungan SDM yang berkualitas tinggi memberikan kontribusi nilai positif dalam pengambilan suatu keputusan yang akan dilakukan oleh perusahaan. Agar SDM bisa dimanfaakan dengan baik, perusahaan harus melakukan kebijakan dalam upaya peningkatan kualitas SDM tersebut. Sebagai salah satu perusahaan perlu menjaga kinerjan karyawanya agar dapat beroperasi secara optimal. Kinerja merupakan suatu kondisi yang harus diketahui dan dikonfirmasikan kepada pihak tertentu untuk mengetahui tingkat pencapaian hasil suatu perusahaan yang dihubungkan dengan visi yang diemban oleh perusahaan tersebut serta mengetahui dampak positif dan negatif dari kebijakan-kebijakan yang diambil oleh perusahaan. Sedangkan, kinerja karyawan merupakan gambaran kondisi karyawan dalam memenuhi pencapaian kerja pada suatu periode tertentu. Dalam hal ini Kinerja karyawan dihubungkan dengan kebijakan kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja yang mampu diraih oleh perusahaan pada saat periode tertentu melalui aktivitas-aktivitas perusahaan untuk menghasilkan keuntungan secara efesien dan efektif, yang dapat diukur perkembangannya dengan mengadakan analisis terhadap data-data keuangan yang tercermin dalam laporan keuangan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang implementasi kebijakan kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja menunjukkan hubungan yang positif tinggi. Ini membuktikan bahwa kinerja karyawan yang tinggi akan meningkatkan produktifitas perusahaan. Hubungan kebijakan kompensasi terhadap kinerja dan hubungan keselamatan, kesehatan kerja terhadap kinerja menunjukkan hubungan yang positif tinggi. Ini membuktikan bahwa ada hubungan yang erat dan tinggi dari kompensasi dan kesehatan dan keselamatan kerja yang meningkatkan kinerja karyawan.