Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Lumajang
| dc.contributor.author | Siti Maysaroh | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-06T02:38:53Z | |
| dc.date.issued | 2024-10-10 | |
| dc.description | Reupload file Repositori 6 Februari 2026_Kholif/Keysa | |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Lumajang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan populasi penelitiannya adalah seluruh pegawai BRI Kantor Cabang Lumajang yang berjumlah 110 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh karyawan dijadikan sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 65,5%. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana, budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 65,5%. | |
| dc.description.sponsorship | DPU : Prof. Dr. I Ketut Mastika, M.M. DPA : Drs. Suhartono, M.P. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/1949 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik | |
| dc.subject | budaya organisasi | |
| dc.subject | kinerja karyawan | |
| dc.subject | analisis regresi linier sederhana | |
| dc.title | Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Lumajang | |
| dc.type | Other |