Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Pendapatan Driver Ojek Online Om Driver di Jember

Abstract

Fleksibilitas kerja berkaitan dengan kebebasan pengemudi dalam menentukan jadwal kerja dan lokasi operasional mereka. Sementara itu, pengalaman kerja membantu pengemudi dalam mengembangkan strategi yang efektif untuk kegiatan operasional sehari-hari. Penelitian ini menggunakan desain penelitian eksplanatori yang bertujuan untuk menguji pengaruh fleksibilitas kerja dan pengalaman kerja terhadap pendapatan pengemudi ojek daring OM.Driver di Jember. Populasi penelitian terdiri dari 150 pengemudi ojek daring OM.Driver di Jember, dengan sampel sebanyak 48 pengemudi yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan dari sumber primer maupun sekunder melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan regresi logistik biner dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap pendapatan pengemudi, meskipun terdapat hubungan positif; peningkatan fleksibilitas kerja cenderung meningkatkan kemungkinan pengemudi untuk masuk ke dalam kategori berpenghasilan tinggi sebesar 1,349 kali lipat. Di sisi lain, pengalaman kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap pendapatan pengemudi, di mana peningkatan pengalaman kerja cenderung meningkatkan kemungkinan pengemudi untuk masuk ke dalam kategori berpenghasilan tinggi sebesar 2,761 kali lipat.