Analisis Faktor yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja di Pulau Jawa

Abstract

Penawaran tenaga kerja merupakan salah satu indikator penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi karena mencerminkan tingkat partisipasi penduduk dalam kegiatan ekonomi. Peningkatan penawaran tenaga kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, sehingga diperlukan pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Upah Minimum Provinsi (UMP), jumlah penduduk, dan pendidikan terhadap penawaran tenaga kerja di Pulau Jawa selama periode 2015–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi data panel. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) pada enam provinsi di Pulau Jawa. Berdasarkan hasil uji Chow dan Hausman, model estimasi terbaik yang digunakan adalah Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Upah Minimum Provinsi (UMP) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penawaran tenaga kerja, jumlah penduduk berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap penawaran tenaga kerja, sedangkan pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penawaran tenaga kerja di Pulau Jawa.