Analisis Penentu Kinerja Karyawan LAZ Dompet Al-Quran Indonesia (Aplikasi Teori Atribusi)
| dc.contributor.author | Aristian Candra Mualim | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-22T07:23:35Z | |
| dc.date.issued | 2025-04 | |
| dc.description | Reupload file repositori 08 Mei 2026_Maya FINALISASI oleh Yudi 22 Juni 2026 | |
| dc.description.abstract | Adanya peran organisasi nirlaba dalam meningkatkan perekonomian tentu akan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, loyalitas, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan LAZ Dompet Al-Qur’an Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan responden sebanyak 55 orang. Hasil regresi linier berganda menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan pentingnya pengelolaan SDM dalam organisasi nirlaba. | |
| dc.description.sponsorship | DPU : Dr.Hari Sukarno, M.M. DPA : Dr.Purnamie Titisari, S.E., M.Si. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/9651 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | |
| dc.subject | Kepemimpinan | |
| dc.subject | Loyalitas | |
| dc.subject | Motivasi Kerja | |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | |
| dc.title | Analisis Penentu Kinerja Karyawan LAZ Dompet Al-Quran Indonesia (Aplikasi Teori Atribusi) | |
| dc.type | Other |