Hubungan Antara Perilaku Pemimpin dengan Prestasi Kerja Pegawai : (Studi di Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Jawa Timur Bondowoso)

Abstract

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting dalam organisasi karena perilaku pemimpin dapat memengaruhi sikap, motivasi, dan prestasi kerja pegawai. Pemimpin yang mampu memberikan arahan, membangun komunikasi, mengambil keputusan secara tepat, serta memberikan dukungan kepada bawahan diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku pemimpin dengan prestasi kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Jawa Timur Bondowoso. Selain itu, penelitian ini bertujuan mengidentifikasi aspek perilaku pemimpin yang berkaitan dengan pencapaian prestasi kerja pegawai dalam melaksanakan tugas organisasi.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai, observasi, dan dokumentasi yang relevan. Variabel perilaku pemimpin diukur melalui indikator komunikasi, pemberian arahan, pengambilan keputusan, pengawasan, dan dukungan terhadap bawahan. Sementara itu, prestasi kerja pegawai dinilai berdasarkan kualitas pekerjaan, kuantitas pekerjaan, ketepatan waktu, tanggung jawab, dan pencapaian target kerja. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik statistik yang sesuai untuk mengetahui arah dan tingkat hubungan antara kedua variabel tersebut.

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran empiris mengenai keterkaitan perilaku pemimpin dengan prestasi kerja pegawai. Hasil penelitian juga diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi pimpinan dalam mengembangkan pola kepemimpinan yang efektif, meningkatkan komunikasi organisasi, serta menciptakan suasana kerja yang mendukung produktivitas. Dengan memahami hubungan tersebut, organisasi diharapkan dapat merumuskan langkah-langkah pengembangan sumber daya manusia yang lebih tepat untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan pencapaian tujuan organisasi.