Prosedur Akuntansi Upah Pekerja Harian Lepas Pada PT. Windublambangan Sejati

Abstract

Pekerja harian lepas merupakan tenaga kerja tidak tetap yang banyak digunakan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan operasional yang bersifat sementara. Keberadaan pekerja harian lepas memberikan fleksibilitas bagi perusahaan, namun di sisi lain memerlukan pengelolaan administrasi pengupahan yang tepat agar hak pekerja dapat terpenuhi secara akurat dan tepat waktu. Laporan ini membahas tentang Prosedur Akuntansi Upah Pekerja Harian Lepas yang diterapkan pada PT. Windublambangan Sejati. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan dan pembekuan udang, PT. Windublambangan Sejati memerlukan sistem pengupahan yang terstruktur untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan. Penyusunan laporan ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan berbagai sumber data. Data primer diperoleh melalui observasi dan wawancara dengan pihak terkait, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen perusahaan seperti daftar hadir, rekap kehadiran, daftar gaji, slip upah, dan laporan penggajian. Berdasarkan hasil praktik kerja nyata yang dilakukan, diketahui bahwa prosedur pengupahan pekerja harian lepas di PT. Windublambangan Sejati dimulai dari pencatatan kehadiran, penyusunan rekap daftar hadir, pembuatan daftar gaji, proses verifikasi oleh bagian keuangan, hingga pembayaran upah dan penyusunan laporan penggajian. Prosedur tersebut telah berjalan cukup sistematis dan melibatkan bagian personalia serta keuangan. Namun demikian, masih terdapat peluang untuk meningkatkan efektivitas prosedur melalui penyusunan flowchart yang lebih jelas guna mempermudah pemahaman alur proses pengupahan.