Analisis Perkembangan Karyawan di PT Rolas Nusantara Medika

Abstract

PT Rolas Nusantara Medika sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan kesehatan membutuhkan karyawan yang kompeten, profesional, dan memiliki kinerja yang optimal. Pengembangan karyawan menjadi hal yang pentinguntuk diperhatikan dan dikelola secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan karyawan di PT Rolas Nusantara Medika. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan cara reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karyawan di PT Rolas Nusantara Medika telah dilaksanakan melalui beberapa program, seperti pelatihan teknis dan pelatihan berkelanjutan. Peran sumber daya manusia sangat penting dalam merancang kebutuhan pelatihan, mengidentifikasi kompetensi yang harus ditingkatkan, serta mengevaluasi efektivitas program pengembangan namum pelaksanaan pengembangan karyawan masih menghadapi beberapa kendala keterbatasan waktu pelatihan, alokasi anggaran, serta belum meratanya kesempatan pengembangan bagi seluruh karyawan.Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karyawan yang terencana dan berkelanjutan dapat meningkatkan kompetensu, produktivitas, dan kualitas pelayanan. Perusahaan disarankan untuk memperkuat strategi manajemen sumber daya manusia dengan perencanaan pengembangan yang lebih sistematis, evaluasi berkala, serta peningkatan dukungan manajerial terhadap program pengembangan karyawan.