Daya Saing Penyerapan Tenaga Kerja Sektoral di Kabupaten Jember Tahun 2015-2016

dc.contributor.authorAndrie Rizky Fausi
dc.date.accessioned2026-04-06T04:09:32Z
dc.date.issued2017-12-15
dc.descriptionReupload file repository 6 April 2026_Rudy/Halima
dc.description.abstractPenyerapan tenaga kerja adalah jumlah orang yang terserap atau bekerja pada suatu sektor ekonomi. Kemampuan suatu sektor dalam menyerap tenaga kerja tentunya berbeda karena keunggulan dan potensi sektor tersebut juga berbeda. Sektor yang unggul diartikan sebagai sektor yang memberikan kontribusi terhadap perekonomian, baik terhadap nilai produk domestic regional bruto (PDRB) maupun terhadap penyediaan kesempatan kerja. Sektor yang tinggi dalam menyerap tenaga kerja merupakan sektor yang mempunyai daya saing dalam hal penyerapan tenaga kerja dibandingkan dengan sektor lainnya. Kabupaten Jember merupakan salah satu kabupaten/kota do Provinsi Jawa Timur dimana penyerapan tenaga kerjanya pada tahun 2015-2016 lebih didominasi oleh sektor perdagangan, kemudian diikuti oleh sektor jasa masyarakat. Sementara di Provinsi Jawa Timur, penyerapan tenaga kerjanya masih didominasi oleh sektor pertanian, kemudian diikuti sektor perdagangan dan sektor industri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sektor yang mempunyai daya saing penyerapan tenaga kerja dan untuk mengetahui dampakkomponen daya saing terhadap ada tidaknya daya saing penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Jember pada tahun 2015-2016. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Shift Share Esteban Marquillas yang merupakan modifikasi dari analisis shift share klasik. Analisi shift share digunakan untuk mengetahui kinerja perekonomian daerah apabila dibandingkan dengan daerah acuan yang cakupannya lebih tinggi. Dalam penelitian ini yaitu membandingkan penyerapan tenaga kerja sektoral di Kabupaten Jember dengan penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur. Hasil analisis Shift Share Esteban Marquillas menunjukkan bahwa sektor yang mempunyai daya saing penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Jember apabila dibandingkan dengan penyerapan tenaga kerja se Jawa Timur adalah sektor pertanian, sektor perdagangan besar, dan sektor jasa masyarakat. Sektor yang mempunyaidaya saing tertinggi adalah jasa masyarakat
dc.description.sponsorshipDPU: Drs. Petrus Edi Suswandi, M.P. DPA : Dr. Rafael Purtomo S., M.Si.
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/handle/123456789/6206
dc.language.isoother
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Bisnis
dc.subjectDaya Saing Sektoral
dc.subjectPenyerapan Tenaga Kerja
dc.titleDaya Saing Penyerapan Tenaga Kerja Sektoral di Kabupaten Jember Tahun 2015-2016
dc.typeOther

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Andrie Rizky Fausi - 100810101104.pdf
Size:
472.58 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: