Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Buruh Sadap Karet di Kebun Gunung Pasang, Perumda Perkebunan Kahyangan Jember

Abstract

Perkebunan karet di Kabupaten Jember didominasi oleh perkebunan yang dikelola oleh perusahaan seperti Perumda Perkebunan Kahyangan Jember. Kebun Gunung Pasang merupakan salah satu kebun besar milik Perumda Perkebunan Kahyangan Jember yang berkontribusi terhadap pendapatan asli daerah dan penyerapan tenaga kerja khususnya masyarakat sekitar. Buruh sadap karet memiliki peran vital dalam menjaga keberlangsungan perusahaan terutama dalam proses menghasilkan lateks. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan kepuasan kerja para buruh sadap karet. Buruh sadap karet yang merasa puas dengan pekerjaannya akan menunjukkan kinerja yang baik. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat kepuasan dan faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja para buruh sadap karet di Kebun Gunung Pasang. Metode penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, dimana untuk pengumpulan data menggunakan dua metode yaitu wawancara (kuesioner) dan dokumentasi. Responden dalam penelitian ini adalah 50 responden ditentukan dengan menggunakan teknik proportionate random cluster sampling. Penelitian ini menggunakan analisis skoring dengan teknik skala likert untuk menganalisis tingkat kepuasan kerja dan analisis regresi linear berganda untuk mengidentifikasi faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini mendapatkan hasil yaitu: (1) tingkat kepuasan kerja buruh sadap karet berada pada ketegori tinggi sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. (2) Variabel umur (X1) berpengaruh negatif tidak signifikan, variabel tanggung jawab (X2), disiplin (X3), inisiatif (X4), pengalaman kerja (X5) menunjukkan hasil berpengaruh tidak signifikan. Sementara itu, hanya variabel kondisi kerja (X6) yang menunjukkan hasil bepengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (Y).