Pengaruh Work Life Balance, Pengembangan Karir, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tetap Kantor Pusat Perumdam Tirta Mahameru Kabupaten Lumajang

Abstract

Pada saat ini, persaingan di dunia bisnis sangatlah ketat, sehingga pemimpin harus pandai dalam mengatur sumber daya yang ada, salah satunya adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia harus diatur sedemikian rupa agar dapat dimanfaatkan secara efektif dan tepat sasaran. Sumber daya manusia yang ada di perusahaan, salah satunya adalah pegawai. Perusahaan seharusnya dapat memperlakukan pegawai dengan baik supaya pegawai dapat bekerja secara maksimal. Berdasarkan wawancara kepada Kepala Sub Bagian Administrasi, Hukum, dan SDM Kantor Pusat Perumdam Tirta Mahameru Kabupaten Lumajang diketahui bahwa penerapan work life balance, pengembangan karir, dan disiplin kerja belum maksimal. Atas fenomena tersebut, peneliti ingin mengkaji lebih dalam apakah terdapat pengaruh antara work life balance, pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai tetap pada Kantor Pusat Perumdam Tirta Mahameru Kabupaten Lumajang, mengingat kinerja pegawai adalah hal yang penting bagi perusahaan karena dapat meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kualitas layanan yang dihasilkan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat Perumdam Tirta Mahameru Lumajang selama bulan Agustus sampai Desember tahun 2024. Penelitian ini termasuk dalam jenis eksplanatory research, dengan menggunakan teknik sampling jenuh, dimana seluruh populasi sebanyak 32 pegawai tetap Perumdam Tirta Mahameru Lumajang ditetapkan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, berupa angka yang diperoleh dari jawaban responden atas pernyataan pada kuesioner. Sumber data yang digunakan menggunakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara offline dan studi pustaka. Penelitian ini dianalisis menggunakan analisis linear berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics 25. Hasil dalam penelitian ini, menunjukkan bahwa work life balance, pengembangan karir, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai tetap Perumdam Tirta Mahameru Lumajang. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik penerapan work life balance, pengembangan karir, dan disiplin kerja maka semakin baik pula kinerja pegawai Perumdam Tirta Mahameru Lumajang.