Analisis Faktor yang Mempengaruhi Good University Governance Universitas Negeri di Jember

Abstract

Penerapan Good University Governance (GUG) menjadi salah satu faktor penting dalam mewujudkan tata kelola perguruan tinggi yang transparan, akuntabel, bertanggung jawab, independen, dan berkeadilan. Tuntutan terhadap penerapan tata kelola yang baik semakin meningkat seiring dengan perubahan lingkungan pendidikan tinggi, khususnya pada perguruan tinggi negeri yang menerapkan pola pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum (BLU). Universitas dituntut tidak hanya mampu menghasilkan lulusan yang berkualitas, tetapi juga mengelola sumber daya, keuangan, serta pelayanan publik secara efektif dan efisien. Oleh karena itu, diperlukan berbagai faktor pendukung yang mampu memperkuat implementasi Good University Governance agar tujuan organisasi dapat tercapai secara optimal. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya berbagai tantangan dalam penerapan tata kelola perguruan tinggi, antara lain belum optimalnya peran auditor internal sebagai mitra strategis manajemen, efektivitas sistem pengendalian intern yang perlu terus ditingkatkan, pentingnya komitmen organisasi seluruh sivitas akademika, pengelolaan keuangan yang akuntabel dan transparan, serta budaya organisasi yang mendukung terciptanya tata kelola yang baik. Kelima faktor tersebut dipandang memiliki keterkaitan yang erat dengan keberhasilan implementasi Good University Governance di lingkungan perguruan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peran auditor internal, pengendalian intern, komitmen organisasi, pengelolaan keuangan, dan budaya organisasi terhadap Good University Governance pada Universitas Negeri di Jember. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan kajian akuntansi sektor publik, khususnya mengenai tata kelola perguruan tinggi, sekaligus menjadi bahan pertimbangan bagi pimpinan perguruan tinggi dalam merumuskan kebijakan untuk meningkatkan kualitas tata kelola institusi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang terdiri atas auditor internal, pejabat struktural, dosen, dan tenaga kependidikan yang memenuhi kriteria penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Sebelum pengujian hipotesis dilakukan, data diuji melalui uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik untuk memastikan bahwa model penelitian memenuhi persyaratan analisis statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran auditor internal, pengendalian intern, komitmen organisasi, pengelolaan keuangan, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Good University Governance. Secara parsial, masing-masing variabel independen juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Good University Governance. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan efektivitas fungsi auditor internal, penguatan sistem pengendalian intern, peningkatan komitmen organisasi, pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel, serta pembentukan budaya organisasi yang mendukung tata kelola merupakan faktor-faktor penting dalam mewujudkan tata kelola perguruan tinggi yang baik. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa keberhasilan implementasi Good University Governance tidak hanya ditentukan oleh aspek pengawasan, tetapi juga dipengaruhi oleh komitmen seluruh unsur organisasi, kualitas pengelolaan keuangan, dan budaya organisasi yang mendukung prinsip prinsip tata kelola yang baik. Oleh karena itu, perguruan tinggi perlu terus memperkuat fungsi audit internal, meningkatkan efektivitas pengendalian intern, membangun budaya organisasi yang berorientasi pada integritas dan profesionalisme, serta mengoptimalkan pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel. Upaya tersebut diharapkan mampu meningkatkan kualitas tata kelola perguruan tinggi, memperkuat akuntabilitas publik, serta mendukung pencapaian visi dan misi institusi secara berkelanjutan.