Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Jember Town Square

Abstract

Jember Town Square merupakan perusahaan yang bergerak dibidang properti dan building, yang kemudian peneliti mengobservasi pengaruh kinerja karyawan diantaranya kompetensi karyawan, lingkungan kerja dan kepemimpinan. Permasalahan mengenai pengaruh kompetensi karyawan Jember Town Square terlihat dari kurangnya keramahan karyawan saat melayani pelanggan dan rendahnya konsentrasi yang sering menyebabkan kesalahan, serta kurangnya monitoring pemimpin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetisi, lingkungan kerja, kepemimpinan, terhadap karyawan Jember Town Square. Rancangan penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang dibagikan secara online kepada 50 responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh 1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. 3) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.