Pengaruh Beban Kerja Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Perumda Tirta Baluran di Kabupaten Situbondo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Baluran Situbondo, baik secara parsial maupun simultan. Latar belakang penelitian ini didasari oleh kondisi operasional perusahaan yang melayani sekitar 38.000 pelanggan dengan 104 karyawan, sehingga berpotensi menimbulkan ketidakseimbangan beban kerja, khususnya pada divisi keuangan dan umum yang mengalami lonjakan volume pelayanan pada periode tertentu. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan Perumda Tirta Baluran, sedangkan sampel ditentukan melalui teknik purposive sampling terhadap 52 karyawan divisi keuangan dan umum. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 71,0% berdasarkan nilai Adjusted R Square, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini.