Pengaruh Faktor Internal dan Eksternal serta Persepsi Risiko terhadap Minat Kerja Generasi Muda di Sektor Pertanian (Studi Kasus pada Mahasiswa Fakultas Pertanian di Indonesia)

Abstract

Sektor pertanian memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia sebagai penyedia pangan dan sumber penghidupan. Selain profesi petani, sektor ini menyimpan peluang karir yang beragam terutama bagi generasi muda yang lebih adaptif terhadap teknologi dan informasi terkini. Sayangnya, dominasi tenaga kerja usia lanjut dan minimnya regenerasi masih menjadi tantangan dalam menjaga keberlanjutan pertanian di masa depan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor internal dan eksternal serta persepsi risiko terhadap minat kerja generasi muda di sektor pertanian. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa fakultas pertanian di Indonesia yang berusia 18-25 tahun dan memiliki minat untuk bekerja di sektor pertanian. Sampel terdiri dari 175 responden yang didapat dari purposive sampling melalui analisis deskriptif serta analisis Structural Equation Modeling – Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam analisis deskriptif, minat generasi muda untuk bekerja di sektor pertanian dipengaruhi oleh beberapa faktor. Pada faktor internal, motivasi menjadi pengaruh utama; pada faktor eksternal, dukungan keluarga memiliki peran dominan; dalam persepsi risiko, aspek risiko fungsi merupakan aspek risiko paling berpengaruh; sedangkan minat kerja paling banyak dipengaruhi oleh ketertarikan pribadi. Sementara itu, hasil analisis SEM PLS menunjukkan bahwa variabel faktor internal dan faktor eksternal berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kerja generasi muda di sektor pertanian. Sebaliknya, variabel persepsi risiko tidak berpengaruh positif secara signifikan terhadap minat kerja, yang berarti meskipun generasi muda menyadari adanya risiko dalam pekerjaan di sektor ini, hal tersebut tidak cukup kuat untuk mengurangi minat mereka dalam berkarier di bidang pertanian.