Hubungan Faktor Individu, Psikologi, dan Organisasi dengan Kinerja Kader Tuberkulosis dalam Melaksanakan Investigasi Kontak Tuberkulosis di Kabupaten Jember

Abstract

Investigasi kontak (IK) TB merupakan upaya penanganan TB dengan melakukan deteksi dini kontak pasien indeks. Target capaian IK TB yang ditetapkan oleh Kemenkes RI sebesar 90%. Namun, Kabupaten Jember di tahun 2024 belum memenuhi target tersebut (81,2%). Hal tersebut mengindikasikan kinerja pelaksana IK TB terutama kader TB sebagai pelaksana kunci kegiatan kesehatan di masyarakat masih rendah. Rendahnya kinerja kader TB dalam melaksanakan IK TB dapat menghambat penemuan kasus, memperparah kondisi suspek TB karena telat mendapatkan penanganan, dan meningkatkan risiko penularan sehingga dibutuhkan kajian kinerja kader TB dalam melaksanakan IK TB. Berdasarkan teori Gibson, kinerja dapat dipengaruhi oleh faktor individu, psikologi, dan organisasi. Studi literatur yang dilakukan peneliti mendapatkan adanya perbedaan hasil penelitian sebelumnya dan di Kabupaten Jember belum dilakukan penelitian yang spesifik mengkaji hubungan faktor individu (usia, jenis kelamin, masa kerja, tingkat pendidikan, dan pengetahuan), psikologi (motivasi), serta organisasi (kompensasi dan beban kerja). Oleh karena itu, dilakukan penelitian untuk menganalisis hubungan faktor individu, psikologi, dan organisasi dengan kinerja kader TB dalam melaksanakan IK TB di Kabupaten Jember.