Analisis Faktor Penentu Penyerapan Tenaga Kerja Industri Mikro di Indonesia Era 4.0

Abstract

Revolusi Industri 4.0 mendorong transformasi ekonomi melalui digitalisasi dan otomatisasi yang memengaruhi pasar tenaga kerja, termasuk pada sektor industri mikro. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh upah minimum, jumlah unit usaha industri mikro, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), penggunaan teknologi produksi, dan e-commerce industri mikro terhadap penyerapan tenaga kerja industri mikro di Indonesia periode 2019–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi data panel pada 34 provinsi di Indonesia menggunakan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS). Model yang digunakan adalah Fixed Effect Model (FEM) berdasarkan hasil pengujian model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah minimum berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri mikro. Sebaliknya, PDRB berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Sementara itu, penggunaan teknologi produksi dan e-commerce industri mikro berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor ekonomi, khususnya jumlah unit usaha dan PDRB, lebih berperan dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja dibandingkan faktor digitalisasi yang pemanfaatannya masih belum merata. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan yang mendukung pertumbuhan usaha mikro, peningkatan aktivitas ekonomi daerah, serta percepatan adopsi teknologi dan literasi digital guna memperkuat penyerapan tenaga kerja pada era Revolusi Industri 4.0.