Profil Kompetensi Evidence-Based Practice Perawat Profesional Ners di RSD dr. Soebandi Jember

Abstract

Pelayanan keperawatan mutakhir saat ini dituntut untuk senantiasa adaptif terhadap perkembangan ilmu pengetahuan terkini demi menjamin keselamatan pasien serta efektivitas intervensi klinis. Salah satu pilar utama untuk memenuhi standar mutu tersebut adalah melalui penerapan Evidence-Based Practice (EBP). Sebagai salah satu pusat rujukan tersier di kawasan Tapal Kuda Jawa Timur, RSD dr. Soebandi Jember memegang posisi strategis dengan beban kerja yang tinggi, di mana perawat profesi Ners menjadi motor penggerak utama pelayanan di ruang rawat inap. Namun, analisis menyeluruh mengenai kapabilitas EBP mereka serta bagaimana karakteristik demografis memengaruhinya masih memerlukan kajian yang mendalam. Oleh karena itu, penelitian kuantitatif deskriptif korelasional dengan pendekatan cross-sectional ini dilakukan untuk memotret profil kompetensi EBP perawat profesi Ners sekaligus menganalisis hubungannya dengan faktor usia, masa kerja, dan gender. Pengumpulan data dalam studi ini melibatkan 70 responden perawat profesi Ners aktif yang dipilih menggunakan teknik consecutive sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner terjemahan Evidence-Based Practice Competence Questionnaire for Professional Nurses (EBP-COQ Prof©) yang diisi secara mandiri oleh responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa profil kompetensi EBP perawat secara keseluruhan memiliki nilai rata-rata total mencapai 134,73 dari rentang skor 35 hingga 175. Jika ditinjau berdasarkan setiap dimensinya, terdapat kesenjangan performa yang cukup kentara. Dimensi pengetahuan ilmiah mencatatkan skor ratarata tertinggi sebesar 41,11, diikuti oleh dimensi penerapan klinis sebesar 37,99, dan dimensi sikap sebesar 32,94. Sebaliknya, nilai performa paling rendah ditemukan pada dimensi keterampilan teknis perawat yang hanya mencapai skor rata-rata 22,69. Sementara itu, hasil pengujian hipotesis menunjukkan tidak adanya korelasi statistik yang signifikan antara faktor usia dengan total kompetensi EBP perawat (p DIGITAL REPOSITORY UNIVERSITAS JEMBER ix DIGITAL REPOSITORY UNIVERSITAS JEMBER = 0,631; r = -0,058). Kondisi yang sama juga ditemukan pada variabel lama bekerja yang terbukti tidak berhubungan signifikan dengan kompetensi EBP (p = 0,557; r = -0,071). Ditinjau dari aspek gender, hasil uji menegaskan tidak terdapat perbedaan skor kompetensi EBP yang berarti antara kelompok perawat laki-laki dan perawat perempuan (p = 0,967). Rangkaian temuan ini mengindikasikan bahwa kapasitas pengetahuan, sikap, dan implementasi EBP pada perawat profesi Ners di RSD dr. Soebandi bersifat merata dan tidak ditentukan oleh faktor-faktor demografis bawaan maupun lamanya masa jabatan perawat di rumah sakit.