Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Keadilan Organisasi terhadap Komitmen Afektif melalui Kepuasan Kerja pada Pengurus Partai Politik di Kabupaten Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan keadilan organisasi terhadap komitmen afektif melalui kepuasan kerja pengurus partai politik di kabupaten Jember. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM PLS dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0 sebagai alat bantu. Populasi penelitian ini adalah pengurus partai politik yang memiliki kursi anggota legislatif dan sampel penelitian 108 pengurus partai politik. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini, kesimpulan yang dapat ditarik adalah 1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja pengurus partai politik. 2) Keadilan organisasi berpengaruh berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja pengurus partai politik. 3) Gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen afektif pengurus partai politik. 4) Keadilan organisasi tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen afektif pengurus partai politik. 5) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen afektif pengurus partai politik 6) Kepuasan Kerja dapat memediasi pengaruh gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif pengurus partai politik. 7) Kepuasan Kerja tidak dapat memediasi pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen afektif pengurus partai politik.