Analisis Sistem Pengendalian Internal dalam Pemberian Kredit Usaha Rakyat pada Bank BRI Unit Tegal Besar Jember

Abstract

Kredit memiliki peran strategis sebagai sumber pembiayaan bagi kegiatan usaha, dan sistem pengendalian internal sangat penting untuk mendukung pemberian kredit yang efektif. Salah satu upaya strategis yang diperlukan dalam menjaga keberlangsungan operasional perusahaan adalah memaksimalkan pengendalian internal. Jenis pengendalian yang diterapkan perusahaan bergantung pada jenis usahanya, baik perusahaan jasa, dagang, maupun manufaktur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengendalian internal diterapkan oleh perusahaan dalam pemberian kredit kepada calon nasabah secara efektif dan sesuai dengan sistem yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengendalian internal dalam pemberian kredit pada Bank BRI Unit Tegal Besar Jember serta untuk mengetahui sistem pengendalian internal yang diterapkan dalam proses pemberian kredit di Bank BRI Unit Tegal Besar Jember. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) sistem pengendalian internal dalam pemberian kredit telah berjalan secara efektif karena menerapkan prinsip 5C, yaitu Character (karakter), Capacity (kapasitas), Collateral (jaminan), Capital (modal), dan Condition of Economy (kondisi ekonomi); (2) sistem pengendalian internal dalam pemberian kredit pada Bank BRI Unit Tegal Besar Jember telah sesuai dengan unsur-unsur pengendalian internal, yaitu adanya struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab secara jelas, sistem wewenang dan prosedur pencatatan yang memadai, karyawan yang bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya, serta penerapan praktik-praktik yang sehat.