Show simple item record

dc.contributor.advisorTitisari, Purnamie
dc.contributor.advisorPuspitasari, Novi
dc.contributor.authorS, Imelda Indrawati
dc.date.accessioned2020-07-24T01:19:39Z
dc.date.available2020-07-24T01:19:39Z
dc.date.issued2019-01-30
dc.identifier.nim160820101016
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/99977
dc.description.abstractPenelitian ini berjudul Kepuasan Kerja Dalam Mediasi Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Tetap PT. Sinergi Mitra Utama Brand Respiro Di Bandung. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis kepuasan kerja dalam mediasi kompensasi dan motivasi terhadap produktivitas khususnya karyawan tetap PT. Sinergi Mitra Utama yang berlokasi di Bandung. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Perusahaan PT. Sinergi Mitra Utama Brand Respiro di Bandung sejumlah 35 karyawan. Variabel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak empat variabel yang terdiri dua variabel independent yaitu Kompensasi dan Motivasi, satu variabel intervening yaitu Kepuasan Kerja, satu variabel terikat yaitu Produktivitas. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari penyebaran kuisioner dengan pengukuran variabel menggunakan Skala Linkert. Alat analisis yang digunakan adalah Path Analysis untuk dapat mengetahui mengkalkulasi pengaruh hubungan total, hubungan langsung, dan pengaruh hubungan tidak langsung bagi setiap konstruksi endogen. Hasil penelitian pada karyawan tetap PT. Sinergi Mitra Utama Brand Respiro di Bandung dapat diketahui bahwa Kompensasi kerja memiliki pengaruh langsung secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kompensasi kerja memiliki pengaruh langsung positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja. Kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja.en_US
dc.language.isoInden_US
dc.publisherFakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jemberen_US
dc.subjectKepuasan Kerjaen_US
dc.subjectProduktivitas Karyawan Tetapen_US
dc.subjectPT. Sinergi Mitra Utama Brand Respiroen_US
dc.titleKepuasan Kerja Dalam Mediasi Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Tetap PT. Sinergi Mitra Utama Brand Respiro DI Bandungen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.prodiMagister manajemen
dc.identifier.kodeprodi0820101


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record