Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan

Abstract

Buku ini merupakan buku berbasis penelitian mix method yang dilakukan dalam dua tahap. Tahap pertama merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menganalisis kebutuhan tenaga promotif dan preventif puskesmas menggunakan metode Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK Kes), Standar Ketenagaan Minimal(SKM), dan rasio jumlah penduduk. Responden dalam penelitian tahap pertama yaitu tenaga analis, gizi, kesehatan masyarakat, dan sanitasi. Tahap kedua, dengan pendekatan kualitatif dilakukan wawancara mendalam terhadap informan yang telah ditentukan untuk mengkaji terkait petugas perencanaan, tahapan atau proses perencanaan SDMK puskesmas, anggaran, dan kendala dalam proses perencanaan. Informan dalam penelitian tahap kedua yaitu kepala Tata Usaha dan informan tambahan yang memenuhi kriteria inklusi meliputi tenaga analis, gizi, kesehatan masyarakat, dan sanitasi. Penelitian ini dilakukan pada tiga Puskesmas di Kabupaten Jember yang memenuhi kriteria puskesmas daerah perkotaan, perdesaan, dan pesisir yang memiliki jumlah penduduk tertinggi serta memiliki tenaga analis, gizi, kesehatan masyarakat, dan sanitasi berdasarkan data Dinas Kesehatan. Lokasi penelitian tersebut yaitu Puskesmas Silo 2, Puger, dan Sumbersari. Ada banyak informasi penting dalam buku ini, terutama tentang hasil analis dengan metode ABK Kesehatan, standar ketenagaan minimal, dan jumlah tenaga kesehatan berdasarkan rasio penduduk menunjukkan bahwa seluruh puskesmas yang menjadi lokasi penelitian masih membutuhkan tenaga analis kesehatan dan gizi. Tenaga gizi masih dibutuhkan di Puskesmas Puger dan Sumbersari. Sedangkan tenaga sanitasi masih dibutuhkan di Puskesmas Silo 2 dan Puger. Hasil analisis menunjukkan, metode yang tepat digunakan Puskesmas Silo 2 dan Puskesmas Sumbersari untuk peramalan kebutuhan tenaga kesehatan jangka pendek yaitu metode standar ketenagaan minimal (SKM), sedangkan untuk puskesmas Puger dengan menggunakan metode analisis beban kerja kesehatan.