Prosedur Manajemen Karir Oleh PT Terminal Petikemas Surabaya

dc.contributor.advisor	SUTRISNO
dc.contributor.advisor	WINDRADINI, Dwi
dc.contributor.author	Raharjo, Bagus Budi
dc.date.accessioned	2020-05-05T01:34:09Z
dc.date.available	2020-05-05T01:34:09Z
dc.date.issued	2006-04-03
dc.identifier.nim	nim 010910202178
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/98766
dc.description.abstract	Penelitian dengan tujuan ingin menggambarkan prosedur manajemen karir oleh PT Terminal Petikemas Surabaya. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian yang dipilih adalah PT Terminal Petikemas Surabaya yang terletak di Jalan Tanjung Mutiara I Surabaya. Sedangkan informan yang dipilih adalah karyawan departemen sumber daya manusia. Proses analisis data dalam penelitian menggunakan analisis domain dan analisis taksonomis.	en_US
dc.language.iso	Ind	en_US
dc.publisher	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jember	en_US
dc.subject	Prosedur Manajemen Karir	en_US
dc.title	Prosedur Manajemen Karir Oleh PT Terminal Petikemas Surabaya	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.identifier.prodi	Administrasi Niaga (sore)
dc.identifier.kodeprodi	9102021

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5465]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik