• Login
    View Item 
    •   Home
    • MASTER THESES (Koleksi Tesis)
    • MT-Sciences of Health
    • View Item
    •   Home
    • MASTER THESES (Koleksi Tesis)
    • MT-Sciences of Health
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Motivasi Kerja Melalui Kepuasan Kerja dan Pengaruhnya pada Kinerja Karyawan Unit Pelayanan Teknis Universitas Jember Medical Center

    Thumbnail
    View/Open
    Rony_Prasetyo_-_152520102048_.pdf (1.036Mb)
    Date
    2018-08-08
    Author
    Prasetyo, Rony
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Pengembangan sumber daya manusia khususnya di setiap sektor telah merupakan suatu keharusan dari suatu organisasi birokrasi, karena pengembangan sumber daya manusia dianggap merupakan solusi dari setiap masalah yang terjadi dalam suatu organisasi. Citra yang disandang pegawai pemerintah di Indonesia yang disebut Pegawai Negeri Sipil (PNS) tampak telah tertanam pada masyarakat luas, kesan malas, tidak disiplin, tidak produktif, datang hanya mengisi daftar hadir, pelayanan tidak memuaskan, bahkan cenderung untuk minta dilayani serta bekerja berdasarkan perintah dan bukan menunjukkan inovasi dan kreativitas. Rumusan permasalahan dalam penelitian yang akan di bahas yaitu : bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Unit Pelayanan Teknis (UPT) Universitas Jember Medical Center (UMC), bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan UPT UMC, bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan UPT UMC. Manfaat penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia, khususnya yang berkaitan dengan teori motivasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan dan bagi peneliti lain, dapat mengembangkan penelitian lanjutan dengan meminimalkan kelemahan dan meningkatkan keunggulan yang ditemui pada penelitian ini, diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak manajemen UPT UMC dalam menyusun strategi, kebijakan dan upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/86966
    Collections
    • MT-Sciences of Health [126]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository