PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ROYAL HOTEL N’ LAUNGE JEMBER

dc.contributor.advisor	Sutrisno
dc.contributor.advisor	Iswono, Sugeng
dc.contributor.author	Saputra, Tri Galih Ade
dc.date.accessioned	2018-04-19T08:58:42Z
dc.date.available	2018-04-19T08:58:42Z
dc.date.issued	2018-04-19
dc.identifier.nim	NIM 100910202051
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/85519
dc.description.abstract	Motivasi kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Royal Jember. Hal ini menunjukkan bahwa setiap terjadi peningkatan motivasi kerja maka akan dikuti dengan peningkatan pada kinerja. Disiplin kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Royal Jember. Hal ini menunjukkan bahwa setiap terjadi peningkatan disiplin kerja maka akan dikuti dengan peningkatan pada kinerja. Motivasi kerja dan Disiplin kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Royal Jember. Hal ini menunjukkan bahwa setiap terjadi peningkatan motivasi kerja dan disiplin kerja maka akan dikuti dengan peningkatan pada kinerja dengan kontribusi pengaruhi sebesar 64,3%.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA	en_US
dc.title	PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ROYAL HOTEL N’ LAUNGE JEMBER	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5146]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik