| dc.contributor.advisor | SUTRISNO | |
| dc.contributor.advisor | SASONGKO | |
| dc.contributor.author | HABIBIE, Bacharuddin Yusuf | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-22T02:29:04Z | |
| dc.date.available | 2018-03-22T02:29:04Z | |
| dc.date.issued | 2018-03-22 | |
| dc.identifier.nim | NIM120910202030 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/84807 | |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan PT. Mitratani Dua Tujuh Divisi Pengolahan Jember. Metode penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan metode survey dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan tambahan wawasan pengetahuan tentang pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan PT. Mitratani Dua Tujuh Divisi Pengolahan Jember.budaya perusahaan berpengaruh secara positif sebesar 8,983 dan signifikan sebesar 0,000 terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian ini berarti semakin baik budaya perusahaan yang diterapkan akan menaikkan kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa jika koefisien variabel budaya perusahaan meningkat, maka akan meningkatkan kinerja karyawan PT. Mitratani Dua Tujuh Divisi Pengolahan Jember. Begitu juga sebaliknya, jika koefisien variabel budaya perusahaan menurun, maka akan menurunkan koefisien kinerja karyawan PT. Mitratani Dua Tujuh Divisi Pengolahan Jember. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 120910202030; | |
| dc.subject | BUDAYA PERUSAHAAN | en_US |
| dc.subject | KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.title | PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRATANI DUA TUJUH DIVISI PENGOLAHAN JEMBER | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
