PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN SURVIYOR PADA PT COCA – COLA AMATIL INDONESIA DISTRIBUTOR JEMBER

dc.contributor.advisor	Wahjuni, Sri
dc.contributor.author	Anatantia, Selvi
dc.date.accessioned	2018-03-16T03:20:19Z
dc.date.available	2018-03-16T03:20:19Z
dc.date.issued	2018-03-16
dc.identifier.nim	120910202076
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/84630
dc.description.abstract	Sumber daya manusia adalah unsur penting yang harus diperhatikan perusahaan dalam menjalankan kegiatannya. Sumber daya manusia tersebut merupakan salah satu sumber daya yang paling menentukan sukses tidaknya suatu perusahaan. Sumber Daya Manusia (SDM) dalam suatu perusahaan mempunyai peran penting dalam menciptakan keunggulan perusahaan, agar tujuan perusahaan dapat tercapai maka karyawan perlu diperhatikan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN SURVIYOR PADA PT COCA – COLA AMATIL INDONESIA DISTRIBUTOR JEMBER	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5464]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik