| dc.contributor.advisor | Eko, Rudy | |
| dc.contributor.author | Taufik Akbar, Ilham | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-15T06:22:07Z | |
| dc.date.available | 2018-03-15T06:22:07Z | |
| dc.date.issued | 2018-03-15 | |
| dc.identifier.nim | 120910202069 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/84602 | |
| dc.description.abstract | Perkembangan global secara langsung dan tidak langsung memiliki
pengaruh terhadap organisasi dan manusia didalamnya. Budaya global
berinteraksi dengan budaya regional, nasional, organisasi dan fungsi-fungsi
organisasi termasuk sikap dan perilaku individu didalamnya sehingga perubahan
global juga dapat direspon dan mempunyai hubungan serta pengaruh aktifitas
manusia dalam organisasi. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA | en_US |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. HANDAL YESINDO SEJAHTERA SURABAYA The Effect Of Motivation To Work On The Efectiveness Of Employees at PT. Handal Yesindo Sejahtera Surabaya | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
