| dc.contributor.advisor | VIPHINDRATIN, Sebastiana | |
| dc.contributor.author | BAHSKORO, Bhastian Andy | |
| dc.date.accessioned | 2017-10-23T04:19:40Z | |
| dc.date.available | 2017-10-23T04:19:40Z | |
| dc.date.issued | 2017-10-23 | |
| dc.identifier.nim | NIM980803101411 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/82477 | |
| dc.description.abstract | Berdasarkan hasil kegiatan Praktek Kerja Nyata pada PT. JAMSOSTEK (Persero ) Kantor Cabang Jember tentang administrasi personalia khususnya menyangkut masalah Administrasi Pemberian Kompensasi, maka dapatlah disimpulkan beberapa hal, antara lain : 1. bagi pegawai yang mempunyai status kerja balk atau meningkat akan diberikan gratifikasi atau bonus dengan jumlah tertentu sebagai balas jasa agar dapat meningkatkan prestasi kerjanya; 2. manajemen personalia yang dilaksanakan PT. JAMSOSTEK( Persero ) berdasarican pada keputusan keputusan direksi atau kantor pusat; 3. formulir kartu cuti pegawai PT. JAMSOSTEK (Perseno )dibuat dan diisi oleh pegawai yang bersangkutan kemudian ditanda tangani oleh kepala kantor; 4. pangisian formulir daftar gaji dan tunjangan tidak boleh diketahui oleh karyawan PT. JAMSOSTEK ( Persero ) karma bersifat sangat rahasia dan formulir tersebut dibuat oleh kepala bidang keuangan kemudian ditanda tangani oieh kepala kantor. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 980803101411; | |
| dc.subject | ADMINISTRASI PEMBERIAN KOMPENSASI, PT. JAMSOSTEK. | en_US |
| dc.title | PELAKSANAAN ADMINISTRASI PEMBERIAN KOMPENSASI PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) KANTOR CABANG JEMBER. | en_US |
| dc.type | Diploma Report | en_US |
