PELAKSANAAN ADMINISTRASI PEMBERIAN KOMPENSASI PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) KANTOR CABANG JEMBER.

Abstract

Berdasarkan hasil kegiatan Praktek Kerja Nyata pada PT. JAMSOSTEK (Persero ) Kantor Cabang Jember tentang administrasi personalia khususnya menyangkut masalah Administrasi Pemberian Kompensasi, maka dapatlah disimpulkan beberapa hal, antara lain : 1. bagi pegawai yang mempunyai status kerja balk atau meningkat akan diberikan gratifikasi atau bonus dengan jumlah tertentu sebagai balas jasa agar dapat meningkatkan prestasi kerjanya; 2. manajemen personalia yang dilaksanakan PT. JAMSOSTEK( Persero ) berdasarican pada keputusan keputusan direksi atau kantor pusat; 3. formulir kartu cuti pegawai PT. JAMSOSTEK (Perseno )dibuat dan diisi oleh pegawai yang bersangkutan kemudian ditanda tangani oleh kepala kantor; 4. pangisian formulir daftar gaji dan tunjangan tidak boleh diketahui oleh karyawan PT. JAMSOSTEK ( Persero ) karma bersifat sangat rahasia dan formulir tersebut dibuat oleh kepala bidang keuangan kemudian ditanda tangani oieh kepala kantor.