Pemetaan Sumber Daya Manusia (SDM) Karyawan di Perguruan Tinggi Berbasis Kompetensi TIK: Solusi bagi Pengembangan Implementasi Sistem Informasi

Abstract

Tujuan penulisan paper ini adalah untuk memperoleh gambaran tentang pemetaan pegawai di bidang teknologi informasi dan komunikasi di perguruan tinggi. Hal ini perlu dilakukan karena selama ini potensi pegawai yang berkualifikasi bidang komputer belum dapat diketahui level kompetensinya. Penempatan pegawai yang sesuai pada level kompetensi TIK dengan jenjang jabatannya akan mampu memberikan kelancaran tugas pokok dan fungsi pegawai pada bagian kerja tertentu dan bagi tercapainya target serta tujuan organisasi. Untuk itu, pemetaan sumber daya manusia yang berbasis kompetensi TIK juga akan menjadi solusi bagi pengembangan sistem informasi di perguruan tinggi.