| dc.contributor.advisor | Harijono | |
| dc.contributor.advisor | Prihatini, Dewi | |
| dc.contributor.author | Soedjono | |
| dc.date.accessioned | 2017-10-10T02:00:21Z | |
| dc.date.available | 2017-10-10T02:00:21Z | |
| dc.date.issued | 2017-10-10 | |
| dc.identifier.nim | nim 990820101181 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/82032 | |
| dc.description.abstract | Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode AHP Prinsip kerja AHP adalah menyederhanakan masalah kompleks yang tidak terstruktur, strategik dan dinamik menjadi bagian-bagiannya, serta menata variabel dalam suatu hierarki, kemudian tingkat kepentingnya secara relatif dibandingkan dengan variabel lain. Dari berbagai pertimbangan tersebut kemudian dilakukan sintesa untuk menetapkan variabel yang memiliki prioritas tertinggi dan berperan untuk mempengaruhi hasil dari sistem tersebut. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Kantor | en_US |
| dc.title | ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS TERMINAL DI KOTA SURABAYA DITINJAU DARI FAKTOR MOTIVASI HERZBERG DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK AHP | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
